Размер шрифта:
Цвет фона:
Изображения:
Обычная версия

Распечатать
Кадровое делопроизводство

Количество часов: 36

Кадровое делопроизводство

Выдаваемые документы: удостоверение установленного образца

Форма обучения: Очная

Программа содержит следующие разделы:

     Новые требования трудового законодательства к процедуре приема на работу. Перечень документов при оформлении приема на работу. Должностные инструкции. Последствия фактического допущения к работе неоформленного работника. Аннулирование трудового договора.

     Требования к оформлению обязательных документов (приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка). Заполнение трудовых книжек. Перевод и перемещение. Совмещение и совместительство. Защита персональных данных (согласие на обработку). Номенклатура дел. Подготовка кадровых документов для хранения в архив (прошивание, составление описи).

     Ведение журналов (ознакомления с локальными нормативными актами, учета трудовых книжек, учета трудовых договоров, учета личных дел).

     Временная нетрудоспособность работника в период предупреждения об увольнении по собственному желанию. Увольнение. Особенности увольнения совместителей.

     Трудовой договор и Эффективный контракт. Ограничение применения срочных трудовых договоров; «продление» срочного договора.

     Отпуск. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Удержание заработной платы при увольнении. Неполный рабочий день во время отпуска по беременности и родам. Учебный отпуск.

    Новые правила оформления служебных документов.



Стоимость и продолжительность

Форма обучения Продолжительность Стоимость (руб.)
За 1 слушателя Корпоративное*
Очная 2 дня
3400
Договорная

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРОГРАММУ



ВОПРОС? ОТВЕТ!   /